La aplicación que cambia las reglas del juego para buscar trabajadores en Colombia
El mercado laboral colombiano se enfrenta a varios desafíos estructurales que limitan su potencial de crecimiento y desarrollo. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de desempleo nacional fue del 14,4% en abril de 2023, la más alta de la región. Además, la informalidad laboral afecta al 47,7% de los ocupados, lo que implica una baja cobertura de seguridad social y una precaria calidad del empleo.
Estos problemas se han agravado por la crisis sanitaria provocada por la pandemia de COVID-19, que ha golpeado especialmente a los sectores más vulnerables de la población, como los jóvenes, las mujeres y los trabajadores rurales. Asimismo, la emergencia ha acelerado la transformación digital de las empresas y el mercado laboral 4.0, lo que exige nuevas competencias y habilidades a los trabajadores y a los empleadores.
Ante esto, surge la necesidad de contar con herramientas innovadoras que faciliten la búsqueda y contratación de talento humano, que se adapten a las nuevas realidades y demandas del mercado laboral, y que contribuyan a mejorar la eficiencia y la equidad del sistema.
El caso de Cazvid
Una de las aplicaciones que está revolucionando la forma de buscar trabajadores en Colombia es Cazvid, una App que permite a los directores de recursos humanos conocer mejor a los candidatos a través de videos cortos y dinámicos. Cazvid es una app gratuita que funciona como una red social profesional, donde los usuarios pueden crear su perfil con un video de 30 segundos en el que se presentan y muestran sus habilidades, experiencias y aspiraciones laborales. De esta manera, los empleadores pueden acceder a una base de datos amplia y diversa de potenciales trabajadores, filtrarlos según sus criterios y contactarlos directamente desde la app.
Cazvid ofrece varias ventajas tanto para los buscadores de empleo como para los oferentes. Por un lado, permite a los candidatos destacar su personalidad, creatividad y motivación, más allá de su hoja de vida. Por otro, permite a los empleadores ahorrar tiempo y recursos en el proceso de selección, al tener una primera impresión más realista y completa de los postulantes. Además, Cazvid facilita la inclusión laboral de grupos tradicionalmente excluidos o discriminados, como las personas con discapacidad, las minorías étnicas o las personas LGBT, al promover una cultura de respeto y diversidad.
El impacto de Cazvid en el mercado laboral colombiano
Desde su lanzamiento en Colombia en 2021, Cazvid ha logrado captar la atención de miles de usuarios y empresas que buscan una alternativa más ágil, moderna y efectiva para conectar oferta y demanda laboral. Según sus creadores, Cazvid cuenta con más de 100.000 usuarios registrados en el país, y más de 500 empresas que publican ofertas de empleo en diferentes sectores y regiones. Entre ellas se encuentran multinacionales de varios sectores, así como pequeñas y medianas empresas locales.
Cazvid ha demostrado ser una herramienta útil para mejorar las oportunidades laborales de los colombianos, especialmente en tiempos de crisis. Según una encuesta realizada por sectores expertos, el 80% de los usuarios que utilizan plataformas multimedia afirmó haber encontrado empleo gracias a Cazvid, y el 90% dijo estar satisfecho con su experiencia en plataformas de este tipo. Asimismo, el 70% de los empleadores manifestó haber reducido el tiempo y el costo del proceso de selección al usar Cazvid, además de permitirles tomar mejores decisiones.
Cazvid es una aplicación que cambia las reglas del juego para buscar trabajadores en Colombia, al ofrecer una solución innovadora que se adapta a las necesidades y tendencias del mercado laboral 4.0. Cazvid es una app que apuesta por el talento humano, la transformación digital y la inclusión social, y que contribuye a generar empleo de calidad y desarrollo para el país.
Dano Linares
VP Comunicaciones para América Latina
dano@cazvid.com
