Beneficios de los retiros para empresas

Los retiros para empresas son un tipo específico de viajes de trabajo en equipo que pueden ser de cualquier tipo. Por ejemplo, algunas empresas organizan un retiro deportivo o un retiro estilo seminario, o bien un retiro de meditación y espiritual. El objetivo de este tipo de actividad es mejorar la sensación de trabajo en equipo y ayudar a los empleados a desarrollar una mejor comprensión entre ellos. 

Aquí te contamos más sobre los beneficios de los retiros corporativos para ayudarte a fortalecer tu decisión de participar en este tipo de actividades.

¿Cuáles son los beneficios de los retiros corporativos?

Estos viajes de formación de equipos se centran en eventos en los que todos tienen que trabajar juntos para alcanzar un objetivo en particular. 

Algunos ejemplos comunes de retiros corporativos son:

  • Rafting en el río
  • Montañismo
  • Búsqueda del tesoro en equipo
  • Retiros de yoga
  • Retiros espirituales y de meditación

En general, tener varios días libres con colegas ayuda a construir una relación a otro nivel. Los retiros corporativos siempre son una buena idea, ya que ayudan a aliviar el estrés de la rutina diaria de la vida laboral o de una experiencia particularmente estresante, como una mudanza comercial. Es por eso que este tipo de viajes son muy utilizados para superar los desafíos y, sobre todo, para mantener la productividad. 

Estos son algunos de los tantos beneficios de los retiros para empresas

  • Espíritu de equipo
  • Resolución de problemas
  • Alivio del estrés
  • Estimula la creatividad e innovación
  • Expone el talento oculto

Espíritu de equipo

Es un hecho bien conocido que los team building y los retiros de empresa fomentan un sentimiento de trabajo en equipo entre los empleados. Sin embargo, cuando nuestro mundo se orienta principalmente hacia una persona, crear una atmósfera de oficina en equipo puede ser difícil. Es por eso que ir a retiros de la empresa es una manera maravillosa de hacer que sus empleados se vinculen fuera de sus escritorios y correos electrónicos.

Supongamos que una empresa organiza un retiro corporativo en el que todos los empleados deben construir un puente con cajas y tablones de madera inestables. Obviamente, los compañeros de trabajo deben trabajar juntos hacia un objetivo común, que es construir un puente. Sin embargo, el objetivo final es hacerles ver el poder de actuar en equipo. De esta manera, incluso aquellos que se inclinan más por el trabajo individual conocerán las bellezas del trabajo en equipo y comprenderán que el éxito depende más del trabajo en equipo. En última instancia, los retiros de la empresa permitirán a los empleados salir de su zona de confort y conectarse con sus compañeros de trabajo en otro nivel fuera de la oficina.

Resolución de problemas

La segunda habilidad es la de adquirir a través de retiros de negocios la resolución de problemas. 

Tomemos como ejemplo la escalada en roca, ya que es un deporte de resolución de problemas. Varios grados de habilidades de pensamiento, planificación previa, toma de decisiones, concentración, frustración, tolerancia, introversión frente a extraversión, toma de riesgos frente a precaución, y muchos más son visibles durante esta actividad. Por lo tanto, la escalada en roca ofrece el elemento mental añadido a la actividad física. Como resultado, necesitarán realizar múltiples tareas en varios campos mentales y físicos, mejorando sus habilidades analíticas.

El alivio del estrés

Los lugares de trabajo son bastante estresantes, eso es un hecho. Las largas horas, los viajes largos y ocupados hacen que las personas se sientan más presionadas que nunca. Organizar un retiro de la empresa puede ser una solución perfecta si cree que su equipo está bajo presión. Además, suelen organizarse en espacios para retiros espirituales, generalmente lejos de la ciudad, en sitios rodeados de naturaleza y relax. 

Menos estrés significa más productividad. Los retiros de empresa son conocidos por aumentar la producción y redescubrir su pasión por el trabajo.

Estimula la creatividad e Innovación

La creatividad y la innovación son otras habilidades que se derivan de los retiros corporativos. Hacen que los empleados piensen fuera de la caja una vez que no están en su entorno de oficina común y conocido, sino en uno completamente nuevo.

Al tener que manejar nuevas circunstancias, pueden aprender a convertir los problemas en oportunidades. Cada desafío completado resultará en un logro satisfactorio que los preparará para aún más oportunidades. Además, las actividades requerirán que sean creativos e innovadores, como el ejemplo mencionado anteriormente de construir un puente.

Exposición de talento oculto

Estos retiros son una excelente manera de aprender más sobre sus compañeros de trabajo y descubrir algunas cosas que quizás no sabía antes. Esas nuevas piezas de información podrían ser cualquier cosa. Por ejemplo, el líder de su equipo podría ser un excelente cocinero o su compañero de trabajo más cercano podría ser un gran músico.

Alejarse de la rutina diaria de la oficina y de la vida cotidiana les brinda a sus empleados la oportunidad de relajarse y descubrir más unos de otros.

Los beneficios de los retiros corporativos son numerosos y todos los participantes lo disfrutarán plenamente. Por eso, en lugar de temer esta nueva idea, intenta concentrarte en todos los aspectos positivos que traerá a tu empresa.