Cazvid revoluciona la búsqueda de empleo y trabajadores en Arequipa

Prensa/Cazvid
La plataforma permite a los usuarios de Arequipa publicar y ver ofertas de trabajo y currículums en formato video, lo que les permite mostrar su actitud, personalidad y habilidades blandas, factores que son determinates para la creación de perfiles laborales optimizados, en comparación con una hoja de vida tradicional.
El emprendedor Yuvi Shmul, creador y CEO de Cazvid, vio la necesidad de simplificar y agilizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, especialmente en tiempos de pandemia. “Cazvid es una aplicación que nació con el propósito de cambiar las reglas de juego y simplificar los procesos de selección de personal. Creemos que Cazvid es una herramienta que va a la vanguardia del mercado laboral actual, apoyándose en la innovación tecnológica, y comprendiendo las limitaciones y necesidades de empleadores y candidatos en Arequipa”, afirmó.
Un método que ahorra tiempo y costos
“La diferencia entre Cazvid y otras plataformas de empleo, es la reducción del proceso. Si en la forma tradicional de buscar trabajadores las empresas tienen que pasar por 10 pasos, con Cazvid pueden hacerlo en 3 o 4 pasos. Los empleadores van a la entrevista de trabajo con finalistas más cualificados, lo que evita que tanto candidatos como reclutadores atreviesen por un exceso de burocracia emprensarial”, explicó Shmul.
Cazvid permite a las empresas publicar anuncios de trabajo en formato video y a los candidatos explorar estos anuncios y responder con su propio video currículum, mostrando por qué son los más adecuados para el trabajo. Además, la aplicación permite contactar de forma gratuita dentro de la plataforma, facilitando la comunicación entre las partes.
Esta herramienta es ideal para empresas y candidatos que buscan empleos en el sector de servicios, como fontaneros, meseros, electricistas, jardineros, para sectores como hotelería, tiendas, turismo, entre otros. Según Shmul, “un trabajador de una empresa de servicios que llegue a un hogar, ¿cómo se comporta? ¿Cuál es su actitud? ¿Qué imagen proyecta a esa familia? Estas características debes verlas, sentirlas, evaluarlas, pero en una hoja de vida tradicional están completamente ausentes. Cazvid hace que conozcas un poco al candidato antes de la entrevista personal”.
La tasa de desempleo en Arequipa fue de 8,7% en el trimestre diciembre 2022 – febrero 2023, lo que significa que hay más de 60 mil personas buscando trabajo en la región. Cazvid ofrece una oportunidad para que las empresas y los trabajadores se conecten de forma eficiente y segura.
La plataforma, disponible para descargar gratis en Google Play y App Store, cuenta con la plataforma Agency Leads, que ofrece una base de datos con miles de ofertas de empleo verificadas y con información de contacto de los responsables de contratación. Esto amplía aún más las posibilidades de beneficiar a usuarios, empresas y reclutadores.
Dano Linares | VP de Comunicación para América Latina
dano@cazvid.com