Cazvid en Cusco: una alternativa efectiva para buscar empleados del sector turístico regional

El sector turístico es uno de los más importantes para la economía de Cusco, que recibe anualmente a más de 3 millones de visitantes nacionales y extranjeros, atraídos por sus maravillas culturales y naturales, como la ciudadela de Machu Picchu, el Valle Sagrado de los Incas, el Parque Arqueológico de Saqsayhuaman, entre otros. Sin embargo, la pandemia del Covid-19 ha golpeado duramente a este sector, que ha visto reducir sus ingresos y empleos en más del 50%.

Ante esta situación, muchos empresarios y trabajadores del sector turístico han buscado nuevas formas de adaptarse y reactivarse, aprovechando las oportunidades que brinda la tecnología y la innovación. Una de estas opciones es Cazvid, una aplicación móvil que permite buscar y contratar personal del sector turístico de forma rápida, sencilla y eficiente.

Cazvid es una app que funciona como un tablón de anuncios y videos curriculares, donde los empleadores pueden publicar ofertas de trabajo en forma de videos cortos, y los candidatos pueden responder con sus propios videos currículum, mostrando sus propuestas de valor, actitud, personalidad, habilidades comunicativas y blandas, y maneras de expresarse. De esta manera, se facilita el proceso de selección y se ahorra tiempo y dinero.

Según Yuvi Shmul, CEO y fundador de Cazvid, esta aplicación es ideal para el sector turístico, que requiere de personal calificado y con competencias específicas, como camareros, recepcionistas, personal bilingüe, guías turísticos, vendedores, intérpretes, atención al cliente y servicios técnicos. “Con Cazvid, los empleadores pueden evaluar el perfil de los candidatos en pocos pasos y los candidatos pueden destacar sus cualidades y diferenciarse de la competencia”, afirma.

Cazvid está disponible en varios idiomas, incluido el español, y cuenta con más de 150 mil usuarios registrados en todo el mundo. En Cusco, la aplicación ha tenido una buena acogida por parte de los empresarios y trabajadores del sector turístico, que han encontrado en ella una alternativa efectiva para mejorar sus oportunidades laborales.

Según el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), el sector turístico emplea a más de 200 mil personas en Cusco, lo que representa el 14% del PBI regional. Sin embargo, debido a la crisis sanitaria, se estima que más del 40% de estos empleos se han perdido o se encuentran en riesgo. Por ello, es necesario impulsar la reactivación del sector turístico con medidas que fomenten la innovación, la competitividad y la calidad.

Cazvid es una de estas medidas que contribuye a dinamizar el mercado laboral del sector turístico en Cusco, ofreciendo una solución práctica y moderna para conectar a los empleadores y los candidatos. Así lo demuestran los testimonios de algunos usuarios satisfechos con la aplicación:

“Gracias a Cazvid encontré un trabajo como recepcionista en un hotel boutique en el centro histórico de Cusco. Me gustó mucho la idea de hacer un video currículum donde pude mostrar mi nivel de inglés y mi experiencia en atención al cliente. Además, el proceso fue muy rápido y fácil”, dice María Fernanda Quispe.

“Estaba buscando un guía turístico bilingüe para mi agencia de viajes y me recomendaron usar Cazvid. Me sorprendió la cantidad y calidad de los candidatos que recibí en poco tiempo. Pude ver sus videos y contactarlos directamente por la aplicación. Fue muy cómodo y eficaz”, comenta Carlos Sánchez.