Agency Leads: la herramienta que potencia las agencias de reclutamiento y selección de personal en América Latina

Agency Leads, un producto de Cazvid dedicado exclusivamente a la generación de leads para reclutadores, despliega sus servicios en América Latina con el fin de potenciar el desempeño y la competitividad de las agencias de reclutamiento y selección de personal, en un mercado laboral todavía en recuperación después de la pandemia.

La herramienta brinda a los reclutadores una gama de servicios que les ayudan a encontrar clientes potenciales y trabajos actualizados, perimitiéndoles contar con un servicio de calidad para generar ingresos sostenibles. Entre estos servicios se encuentran los leads verificados, que aseguran a las agencias de reclutamiento numerosas empresas que hacen uso, o han hecho uso de este tipo de agencias.

Además, Agency Leads ofrece investigación de leads y acompañamiento profesional, con asesoría personalizada y seguimiento constante para mejorar el rendimiento y la conversión de prospectos; y la integración con el CRM de las agencias de empleo, para facilitar la gestión y el monitoreo de los leads y los trabajos.

“Estamos muy orgullosos de traer estas soluciones a América Latina, una región con un gran potencial para reclutadores y con empresas que cada vez más hacen uso de estos servicios. Nuestra meta es ayudar a reclutadores y profesionales de selección y contratación de talento, a potenciar su negocio y diferenciarse en un mercado cada vez más proclive a las nuevas tecnologías”, afirmó Yuvi Shmul, CEO y fundador de Cazvid.

Por otro lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) proyecta un modesto crecimiento del empleo en Latinoamérica para los próximos años. Según su informe global, la región generará 2,9 millones de nuevos puestos de trabajo en 2023 (0,9 %) y 4,6 millones en 2024 (1,4 %). Sin embargo, estos números no bastarán para superar los problemas estructurales que aquejan al mercado laboral latinoamericano.

Algunos de estos desafíos son la informalidad laboral, que afecta a más de la mitad de los trabajadores, la pobreza laboral, que golpea a casi un tercio de ellos, y la brecha de género, que se manifiesta en una menor participación económica y mayores tasas de desempleo e informalidad entre las mujeres.

Las agencias de reclutamiento y selección de personal son actores fundamentales en el mercado laboral latinoamericano. Su trabajo consiste en facilitar la inserción laboral de los trabajadores, especialmente de los jóvenes, que sufren el mayor índice de desempleo en la región. Pero estas agencias también se enfrentan a retos importantes. Tienen que lograr y retener clientes, diferenciarse de la competencia y adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral

“Agency Leads es la herramienta que puede resolver estos desafíos y plantear soluciones medibles y verificadas. Con nuestra plataforma, las agencias pueden acceder a leads calificados y trabajos actualizados, que les permiten ofrecer un servicio de calidad y generar ingresos sostenibles”, explicó Yuvi Shmul.

Además, Agency Leads dispone de un equipo de expertos en el sector de reclutamiento y dotación de personal, que ofrecen apoyo y orientación a las agencias para mejorar sus estrategias y técnicas de venta. “Nuestro valor agregado es que no solo proveemos leads, sino que también asistimos a las agencias en todo el proceso, desde la investigación hasta la conversión. Queremos ser parte del éxito de nuestras agencias asociadas”, añadió Yuvi Shmul.

Dano Linares

VP de Comunicación para América Latina-Cazvid.